湖南现代环境科技股份有限公司部分岗位招聘如下：

　　岗位及岗位职责

　　（一）岗位（共9名）：    

法务岗 1名

审计岗 1名

审营销经理 1名

调试运营岗 1名　

　　（二）岗位职责及任职要求 ：

（一）法务岗

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业，并已通过国家法律职业资格考试；

2.具有3年以上企业法务管理相关工作经验，具备一定的风险识别及管理经验，熟悉国家相关法律法规；

3.思维清晰、严谨，具备较强的表达能力、写作能力、沟通协调能力；

4.专业基础扎实，具备法律风险预判及识别能力，具备合同及函件等法律文件起草、审核能力；

5.工作原则性强，具备较强的抗压能力；

6.能接受出差安排；

7.如综合条件优秀者可适当放宽以上要求。

（二）审计岗

1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，会计或审计相关专业；

2.持有有中级及以上会计师、审计师或CIA资格证书等，持有注册会计师者优先；

3.具有3年以上企业内部审计工作经验，或3年以上会计师、税务师事务所审计工作经验；

4.熟悉会计准则、审计准则、风险控制相关制度；

5.熟悉环保行业相关政策、法律法规优先；

6.能接受长期出差；

7.如综合条件优秀者可适当放宽以上要求。

（三）营销经理

1.年龄40周岁以下，大专以上学历，专业不限；

2.具有5年及以上市场营销工作经验，对环保行业动态具有较强敏感度；

3.熟悉政府项目运作流程、有政府资源者优先；

4.品行端正、敬业爱岗，具有良好的团队合作意识和沟通、协调能力；

5.具有良好的沟通技巧及文字表达能力；

6.能适应经常出差；

7.如综合条件优秀，以上条件可适当放宽。

（四）调试运营岗

1.年龄：35周岁及以下；

2.学历：大专及以上学历；

3.专业：环境工程、给排水、机电维修等相关专业； 

4.经验：3年及以上工作经验，能独立完成污水处理站的调试、运营以及相关机电设备的维修； 

5.能力：有基本的污水处理相关专业理论知识，可解决调试运营过程中出现的突发状况；掌握WORD、CAD等办公软件。

6.其他：吃苦耐劳、能适应长期出差；

　　基本要求

　　（一）坚定贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，遵纪守法、廉洁自律、勤奋务实；   

　　（二）政治思想好，作风正派，处事公道，有强烈的事业心、责任心和上进心；有创新意识、进取和团队合作精神；

　　（三）具有招聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力；

　　（四）够胜任本职工作的身体素质和心理素质；

　　（五）无违法犯罪和不良信用记录。

　　相关事项

　　（一）工作地点 ：湖南省长沙市

　　（二）薪酬待遇：按湖南现代环境科技股份有限公司薪酬制度相关规定执行，缴纳五险一金。

　　（三）应聘方法及要求：

　　（1）本次招聘报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历。请符合条件的应聘者将应聘材料投递到以下邮箱：451860515@qq.com，联系电话：18613996099。

     （2）应聘材料（均为电子文档）包括：

　　●1.《湖南现代环境科技股份有限公司应聘信息登记表》（见附件）

　　●2.相关材料扫描件，包括：身份证、毕业证书和学位证书、学信网“教育部学籍在线验证报告”、职称证书、资格证书等。

　　（3）请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件主题：“姓名+应聘岗位”。

　　（四）报名截止时间：2023年11月15日17:00

　　招聘流程

　　（一）招聘方式

　　采用统一集中面试的方式进行，面试分为自我介绍和现场提问两个环节，进入面试的人员以电话通知为准，未录用人员不再逐一回复。

　　（二）心理测试及体检

　　1.心理测试

　　社会公开招聘岗位按照面试成绩，从高到低进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

　　2.体检

　　社会公开招聘岗位心理测试合格者进入体检环节，体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩排名依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。递补人员按照先参加心理测试，再进行体检的程序进行。

　　（三）考察（含资格终审）

　　1.社会公开招聘岗位体检结束后，公司将采取走访调查、电话调查、个别谈话、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式对体检合格者进行全面考察或委托第三方机构对体检合格者进行详细的背景调查。

　　2.当考察人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按照面试成绩依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。社会公开招聘岗位递补人员按照参加心理测试、体检、考察（含资格终审）等程序进行。

　　（四）研究决定与公示

　　经公司总经理办公会审议，公司支委会审批，确定拟聘人员。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。

　　（五）录用

　　公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理录用手续。用人公司出具录用通知单，被录用人员持录用通知书在规定时间内报到上岗。

现代投资股份有限公司应聘信息登记表.doc

湖南现代环境科技股份有限公司  

                                 2023年11月9日